解聘员工补偿按工作年限算，最高可达两倍月薪。依据《劳动合同法》，违法解雇需付双倍补偿，即每工作一年赔两个月工资。若不及时处理，可能引发劳动纠纷，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解聘补偿按法来。1. 合法解雇：按工作年限每满一年付一月工资，不满半年付半月；2. 违法解雇：按工作年限每满一年付两月工资作为赔偿；3. 合同到期不续：若单位未以原条件续约，也需支付补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解聘员工常见处理方式为协商或按法补偿。选择时，应考虑是否违法解雇及员工工作年限，合法解雇按标准支付补偿金，违法则须双倍赔偿。
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