公司搬迁员工不去，补偿视情况而定。依据《劳动合同法》，若搬迁影响员工生活且协商不成，员工可解除合同并要求补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁员工不去，处理方式有协商和解除劳动合同两种。若搬迁影响不大，可协商调整；若影响大且协商无果，员工可选择解除合同并依法要求经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁不去有补偿？处理方式如下：1.搬迁影响小，与公司协商调整工作安排；2.搬迁影响大，与公司协商补偿事宜，达不成一致可解除劳动合同；3.解除劳动合同后，按工作年限要求经济补偿，每满一年支付一个月工资。
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