公司不发工资，劳动仲裁可要求赔偿。依据《劳动合同法》等规定，用人单位逾期不支付工资，劳动局可责令其加付50%-100%的赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不发工资，常见处理方式为劳动仲裁或投诉。应先尝试与公司协商，协商无果则向当地劳动局投诉，或提起劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，投诉通常更快，但仲裁结果更具法律效力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不发工资可仲裁。具体操作：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 先与公司协商，要求支付；3. 协商无果，向劳动局投诉，并提交证据；4. 若仍不解决，提起劳动仲裁，根据仲裁结果要求赔偿。
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