离职后公司不发工资

在离职后公司不发工资的情况下，您虽然有权向法院起诉要求支付工资，但通常需要先经过劳动仲裁这一前置程序。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。因此，建议您先尝试协商解决，若不成可向劳动行政部门举报或直接申请仲裁，对仲裁结果不满意时再向法院起诉。
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若您想通过仲裁解决公司不发工资的问题，需准备劳动合同、工资条、离职证明等证据材料。流程如下：1.向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请书及证据材料；2.劳动仲裁部门受理并安排调解或开庭审理；3.等待仲裁裁决。若对裁决结果不满意，可在规定时间内向法院起诉。
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从法律角度看，公司离职后不发工资应承担支付工资及赔偿的责任。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。情节严重者，还可能面临行政处罚或刑事责任。