君正领导向临时工要好处费怎么处理?

1. 如果领导明确以职务便利为由索取财物，可能构成受贿或职务侵占等刑事犯罪，应向公安机关报案。
2. 如果属于单位内部管理问题，可通过公司内部举报机制进行处理。
3. 如果临时工因拒绝给予好处费而遭受打击报复，可依法申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。
4. 如果好处费金额较小且未造成实际影响，可先保留证据，视后续发展决定是否采取法律手段。
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根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条：“国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。”如果该领导属于国家工作人员或具有类似职务权限的人员，其行为可能构成受贿罪。同时，《刑法》第二百七十四条还规定了敲诈勒索罪，若其行为带有威胁性质，也可能构成该罪。此外，《劳动法》第九十六条规定：“用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，依法追究刑事责任。”因此，临时工在遭遇此类行为时，有权依法维权，追究相关责任人的法律责任。综上，该行为不仅违反劳动法，还可能触犯刑法，应依法处理。