只签主播合作协议，没签劳动合同违法。依据《劳动合同法》相关规定，公司与劳动者形成劳动关系，必须订立书面劳动合同。未签劳动合同，仅签主播合作协议不合法，用人单位需自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，否则将面临支付二倍工资的风险，一年以上的，视为订立了无固定期限合同。不及时签订，劳动者可通过劳动仲裁维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫只签协议未签合同，违法。应尽快补签劳动合同，以遵守《劳动合同法》。否则，用人单位需承担支付二倍工资的风险，且可能影响劳动者权益保护，如社保缴纳、工伤认定等。长期不签，还可能视为订立无固定期限合同，增加企业法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于只签了主播合作协议，没签劳动合同的情况，常见处理方式有：一是尽快补签书面劳动合同，以符合法律规定；二是与劳动者协商解决，承担相应法律责任；三是面临劳动仲裁时，积极应诉并寻求专业法律帮助。选择处理方式时，应考虑用工实际情况、法律法规要求及劳动者权益保护，确保合法合规，避免法律纠纷。
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