孕妇夜班需视怀孕时间而定，怀孕7个月以上不得安排上夜班。依据《劳动法》相关规定，怀孕7个月以上女职工不得安排上夜班，以保障母婴健康。未及时调整可能导致孕妇身体不适，甚至影响胎儿发育。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕妇夜班视情况处理。1. 怀孕7个月以下：若身体允许且双方同意，可继续上夜班；2. 怀孕7个月以上：必须调整班次，避免夜班，同时应安排休息时间；3. 特殊情况：如孕妇身体状况不佳，无论怀孕多久，都应立即调整工作岗位，确保安全健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕妇夜班问题需按怀孕时间处理，7个月以下可协商，7个月以上应调整班次。怀孕7个月以下，可与单位协商是否上夜班；7个月以上，单位应主动调整班次，避免安排上夜班，确保孕妇健康。
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