律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/16
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修理店出现交通事故是谁的责任
发生交通事故以后，交警部门，不需要限定是，才能出具事故责任认定书，而是发生事故以后，交警部门根据事故现场，双方都有哪些违法行为，来确定责任的划分，只要有违法行为的，都要承担相应的责任。双方在事故中，有多少损失，这个不是交警部门来确定的，而是由保险公司委托4S店，或者是修理厂，来定损的。交警部门只负责划分责任，不负责定损的问题，定损的问题，由修理厂或者四S店来决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 在发生交通事故之后，交管部
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09/16
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婚前房产加名公积金贷款利率是多少
婚前房产加名不影响公积金贷款利率，仍为正常利率。依据《婚姻法》等相关法律，婚前房产加名需明确产权归属，但公积金贷款利率由政策规定，与此无关。若不及时处理产权问题，可能导致财产纠纷，影响夫妻关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 婚前房产加名需明确。若加名，需双方同意并办理过户手续，同时明确贷款责任；若不加名，应签订协议说明房产归属及贷款偿还方式，避免未来纠纷。若一方不同意加名，可通过法律途径维护权益，确保财产分割合理。
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09/16
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新单位是否要满一年才可以请年休
关于新单位是否要满一年才可以请年休，答案并非绝对。以下为您详细分析不同情况下的具体规定：如果您在新单位之前已在其他单位连续工作满1年，那么进入新单位后当年即可享受相应天数的年休假。若您是首次参加工作，或之前的工作经历不满足连续工作满1年的条件，那么在新单位需连续工作满1年后，方可享受年休假。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 新单位是否要满一年才可以请年休，这一问题在《职工带薪年休假条例》中有明确规定。《职工带薪年休假条例》
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09/16
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你好请问女方婚内出轨．女方生的孩子不是男方的离婚该怎么处理
针对女方婚内出轨且所生孩子非男方的情况，离婚处理主要涉及是否离婚、财产分割、损害赔偿及孩子抚养等问题。以下分不同情况详细说明： 1. 若男方起诉离婚并主张损害赔偿：因女方婚内出轨且孩子非男方亲生，构成重大过错，男方有权请求离婚并要求女方承担损害赔偿责任，包括精神损害抚慰金。 2. 若涉及财产分割：法院会根据照顾无过错方权益的原则，对男方予以适当倾斜，女方可能少分或不分夫妻共同财产。 3. 若涉及孩子抚养权：由于孩子与男方无血缘关系，男方对孩子无法律上的抚养义务，抚养权一般归女方，男
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09/16
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离职被列入黑名单找工作有影响吗
离职被列入黑名单一般不影响找工作，但可能影响原单位再录用。依据《劳动合同法》，劳动者有择业自由，黑名单限制需合法且公示。若违法或不当使用，可能影响劳动者名誉及就业，应及时咨询律师维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离职黑名单影响有限。1. 若黑名单无合法依据，可要求原单位出示拉黑理由，不合理则要求撤销。2. 如原单位拒绝，可向劳动监察部门投诉，请求介入调查并调解。3. 若黑名单导致严重就业障碍，且协商、投诉无效，可咨询律师后提
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09/16
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我法院判决后给钱了还要不要坐牢？
您询问法院判决后给钱了还要不要坐牢，这主要取决于判决的具体内容和案件性质。如果判决仅要求您承担民事赔偿责任，那么给钱后通常不需要坐牢；如果判决同时包含了有期徒刑等刑罚，那么即使给了钱也可能需要坐牢，具体情况如下： 1. 若判决仅为民事赔偿：在这种情况下，您的义务主要是向对方支付相应的赔偿款项。只要您按照判决要求履行了给钱的义务，就无需承担刑事责任，不会面临坐牢的后果。这是因为民事责任和刑事责任是两种不同性质的法律责任，民事赔偿旨在弥补受害人的损失，而刑事责任则是对犯罪行
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09/16
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发现男方有第三者应该怎样处理
发现男方有第三者，首先要明确这一行为在法律上的性质和可能产生的后果。以下是具体分析：男方有第三者的行为本身不直接构成犯罪，但可能涉及民事责任，若情节严重还可能触犯刑法。1. 如果男方的行为仅为偶尔出轨、发生不正当性关系，未达到与他人同居或重婚的程度，那么该行为主要受道德谴责，不构成法律上的过错责任，女方在离婚时一般无法以此为由主张损害赔偿。2. 如果男方与第三者以夫妻名义持续、稳定地共同居住生活，则可能构成重婚罪，此时男方和明知其有配偶的第三者都需承担刑事责任。3. 如果男方与
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09/16
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劳动合同不续签如何通知公司
劳动合同不续签的通知方式和时间点直接影响劳动关系的处理。如果公司决定不再续签合同，应当依法履行通知义务，否则可能承担相应的法律责任：劳动合同到期不续签，用人单位应提前30日书面通知劳动者。如果公司未提前书面通知，劳动者有权要求代通知金或主张相应的赔偿。若存在以下情况，处理方式会有所不同：1. 若存在书面通知且提前30日送达，则公司已履行法定义务，劳动者可正常办理离职手续。2. 若存在未提前书面通知但支付了代通知金，视为公司以金钱补偿替代提前通知义务。3. 若既未提前书面通知也未支付
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09/16
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犯人集训后服刑地点怎么处理
犯人集训后会被送至监狱服刑。依据《刑事诉讼法》等规定，集训结束后犯人转至监狱，家属将收到入监通知及探视信息。不及时处理可能导致家属无法及时了解犯人服刑情况，影响探视权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 犯人集训后通常送至监狱服刑，处理方式为等待监狱通知家属探视。若需提前探视，可选择在户籍地派出所开具证明后探视。根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫
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09/16
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提出劳动仲裁后不去上班算旷工吗
提出劳动仲裁后不去上班，如未请假或请假未批，可能构成旷工。依据《劳动法》，旷工指在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤。若劳动者无正当理由不履行劳动义务，可能被视为旷工，尤其在劳动仲裁期间，若未请假或请假未获批准而缺勤，用人单位可依法处理，严重时可导致解除劳动合同。因此，不及时处理可能导致劳动关系恶化甚至解除。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 劳动仲裁后不去上班需谨慎。具体操作如下：1. 若劳动仲裁内容不涉及继续履行劳动合同