入职满一年才交社保，公司应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，公司需按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿，并补交社保。若不及时处理，员工权益受损，可能影响养老、医疗等社会保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为要求经济补偿、补交社保及可能的双倍工资。选择时需考虑公司态度、个人损失及法律时效，如公司积极配合，可优先考虑补交社保和合理经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫入职一年才交社保，处理方式如下：1. 与公司协商，要求按《劳动合同法》支付经济补偿，并补交社保；2. 若未签劳动合同，可额外要求最多12个月双倍工资；3. 注意一年时效期，及时提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。
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