待岗期间公司应发工资，不发违法。依据《工资支付暂行规定》，非劳动者原因停工，单位应支付工资，否则属违法，可能引发劳动纠纷及经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫待岗应发工资。操作：1.与公司协商，要求按法律规定支付工资；2.若协商不成，收集证据向劳动监察大队投诉；3.投诉无果，申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4.根据裁决结果，决定是否起诉至法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫待岗工资问题，常见处理为协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据裁决结果处理。
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