试用期问题需明确时间规定与双方考核权。依据《劳动合同法》，试用期时长与合同期限挂钩，超长试用期违法。不及时处理可能导致合同无效，损害劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期问题常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先应尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期问题需分类处理。合同期限定试用期，超长可协商缩短或举报。考核不合格应给改进机会，非法解雇可仲裁。离职时结清工资，争议不解申请调解或仲裁。
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