68岁保洁被辞退若符合条件可能属非法。依据《劳动合同法》第四十二条，老员工连续工作满十五年且距退休不足五年，除法定过失外，单位不得辞退。不及时处理可能导致员工权益受损，如无法享受应有的退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被非法辞退可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需考虑证据充分性、诉求明确性及个人实际情况。若证据确凿，劳动仲裁为快速途径；若涉及复杂情况，诉讼可能更合适。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可维权。操作：1. 收集证据，如合同、工资单、辞退通知等；2. 若无过失且符合《劳动合同法》第四十二条，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求恢复工作或赔偿。
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