餐厅不发工资违法。应发工资而未发,违反了《劳动法》,员工有权维护自身权益。若不及时处理,可能导致员工生活困难,甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是投诉或仲裁。可先向劳动监察大队投诉,若无果则申请劳动仲裁,仍不解决可考虑起诉。选择方式时应根据实际情况和进展,逐步采取更进一步的措施。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫不同情况处理方式:1. 若刚开始拖欠,可先与餐厅沟通,明确支付时间和方式。2. 沟通无果,则向劳动监察大队提交投诉材料,请求介入。3. 若监察无果,需准备相关证据,向劳动仲裁委员会申请仲裁。4. 仲裁仍不奏效,可收集证据,如工资条、工作记录等,到法院起诉。
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