您可能进一步想问的是：这种不一致是否合法，以及如何解决？从法律角度看，工资条上扣除的社保费应与实际缴纳的社保费相符。若不一致，可能是单位计算错误、系统问题或存在其他违规行为。建议首先与单位人力资源部门沟通核实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可直接回复：可向劳动监察部门投诉。从法律角度看，单位拒绝更正属于违法行为。在不同情况下，您可以选择继续向劳动监察部门提供详细证据，要求介入调查；或寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择时，应根据具体情况和自身需求，权衡利弊后决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若经沟通确认是单位计算错误，应要求单位更正并补发差额；若是系统问题，可要求单位协调解决并出示相关证明；若怀疑存在违规行为，可向社保部门举报，并提供相关证据，要求单位承担责任。处理过程中，务必保留好沟通记录和证据。
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