工人上班途中被车撞死赔多少钱

工人上班途中被车撞死的赔偿金额需结合是否构成工伤及交通事故责任等具体情况确定。若被认定为工伤且对方承担事故责任，赔偿通常包括工伤保险待遇与交通事故侵权赔偿两部分。1. 如果工人在上班途中发生非本人主要责任的交通事故导致死亡，可同时主张工伤保险赔偿和向肇事方索赔。工伤保险赔偿包括丧葬补助金（6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（按职工本人工资一定比例发放给无劳动能力亲属）、一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）；交通事故赔偿包括死亡赔偿金（按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按20年计算，60周岁以上每增加一岁减少一年，75周岁以上按5年计算）、丧葬费（受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月）、被扶养人生活费（根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算，被扶养人为未成年人的计算至18周岁，无劳动能力又无其他生活来源的计算20年，60周岁以上每增加一岁减少一年，75周岁以上按5年计算）等。2. 如果工人对事故负主要责任，则无法认定为工伤，只能向肇事方主张交通事故赔偿，赔偿项目同上，但具体数额需根据双方责任比例分担。3. 如果肇事方逃逸或无力赔偿，且已认定为工伤，工伤保险基金将先行支付工伤保险待遇，之后有权向肇事方追偿。若未认定为工伤，可能面临赔偿难以实现的风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工人上班途中被车撞死能否获得赔偿及赔偿依据，主要取决于是否符合工伤认定条件及相关法律规定。根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。”工人上班途中被车撞死，若事故责任认定为非本人主要责任，则符合上述工伤认定情形，有权享受工伤保险待遇。同时，依据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。”肇事方作为侵权人，应对工人的死亡承担侵权赔偿责任。因此，在工人上班途中被车撞死且非本人主要责任的情况下，其近亲属可同时依据《工伤保险条例》主张工伤保险赔偿，依据《侵权责任法》向肇事方主张交通事故侵权赔偿，以获得充分的法律救济。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工人上班途中被车撞死，为保障合法权益，建议采取以下实用行动步骤。1. 及时申请工伤认定：在事故发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交交通事故责任认定书、上下班路线证明、劳动关系证明等材料，以确认是否属于工伤，这是获得工伤保险赔偿的前提。2. 收集并保存关键证据：收集交通事故责任认定书（由公安机关交通管理部门出具，证明事故责任划分）、死亡证明（医院或公安机关出具）、工人收入证明（工资条、银行流水等，用于计算供养亲属抚恤金等）、被扶养人身份及关系证明（户口本、出生证明等，确定被扶养人范围及生活费计算标准）等，确保证据的真实性和完整性，为后续赔偿协商或诉讼提供依据。3. 与肇事方及保险公司协商赔偿：在拿到交通事故责任认定书后，及时与肇事方及其车辆投保的保险公司联系，就死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等赔偿项目进行协商，明确赔偿金额和支付方式，争取达成赔偿协议。4. 咨询专业律师：由于赔偿涉及工伤和交通事故双重法律关系，法律程序复杂，赔偿项目和计算标准多样，建议尽快咨询专业律师，让律师根据具体情况分析赔偿数额、制定维权策略，指导进行工伤认定、劳动仲裁或诉讼等法律程序。选择解决方案时，应重点考虑证据的充分性、赔偿数额的合理性以及维权程序的效率。为了更精准地计算赔偿金额和制定最佳维权方案，建议您进一步向律师详细说明事故情况及相关证据材料。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工人上班途中被车撞死，处理过程中可能面临以下法律风险点。1. 工伤认定申请时效风险。如果工人近亲属未在事故发生之日起1年内提出工伤认定申请，将丧失申请工伤认定的权利，无法获得工伤保险待遇。例如，工人甲在上班途中被车撞死，其家属因忙于处理后事等原因，在事故发生1年零2个月后才想起申请工伤认定，此时社会保险行政部门将不予受理，导致无法获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工伤保险赔偿。2. 证据链风险。缺失交通事故责任认定书可能导致无法认定为工伤。例如，工人乙上班途中被车撞死，由于事故现场没有监控且肇事方逃逸，公安机关交通管理部门无法出具交通事故责任认定书，社会保险行政部门因无法确认事故是否属于非本人主要责任，可能不予认定工伤，使工人乙的近亲属无法享受工伤保险待遇，同时向肇事方索赔也因缺乏责任认定依据而困难重重。