员工节假日请假合理，符合法律规定。依据《职工带薪年休假条例》，职工有权享受带薪年休假，单位应保证。长期不休假可能影响员工健康和工作积极性，甚至违反劳动法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工节假日请假常见方式为提交书面申请或电子申请，并等待领导审批。选择方式时，应考虑单位规定和实际情况，确保请假流程合规，避免影响工作进度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工节假日请假需合规。操作如下：1. 提前了解单位请假规定；2. 书面或电子形式提交请假申请，说明请假理由和时间；3. 等待领导审批，确保沟通顺畅；4. 获批后，合理安排假期，确保工作不受影响。若请假未获批准，应遵守单位规定，继续正常工作。
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