工资5800生育津贴有多少

工资5800元时，生育津贴的具体数额需根据地方政策计算。分析：生育津贴的数额通常与职工所在单位上年度职工月平均工资及产假天数有关，并非直接基于个人工资计算。同时，不同地区的生育保险政策存在差异，包括津贴的计发标准、产假天数等。因此，要准确计算生育津贴，需参考当地的具体政策。提醒：如生育津贴的发放与预期有较大出入，或遭遇单位拒发、少发等情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理生育津贴问题的方式主要包括咨询当地社保局、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先，应尝试咨询当地社保局，了解具体的政策规定和计算方法。若单位存在违规行为，可申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自身权益。选择时，需考虑成本、效率及个人实际情况。
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具体操作：1. 咨询当地社保局：携带个人身份证明、工资单等材料，前往当地社保局咨询窗口，了解生育津贴的具体政策、计算方法及所需材料。2. 申请劳动仲裁：若单位拒绝支付或支付数额有误，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供工资单、社保缴纳记录等证据，要求单位支付合理的生育津贴。3. 提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法院的诉讼程序。请注意，以上操作均需根据个人实际情况和当地政策进行适当调整。