欠交社保的追诉期一般为两年，但持续未交则不受此限。《劳动保障监察条例》规定了追诉期为两年，依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律，若超过追诉期且用人单位持续未交社保，劳动者仍可通过劳动争议申请仲裁，时效为一年。不及时处理，可能导致劳动者权益长期受损，无法追回应有的社保福利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理欠交社保问题，常见方式有申请劳动仲裁或向劳动保障监察部门投诉。对于两年内的欠缴行为，可直接投诉；超过两年但持续未交的，应选择劳动仲裁。这样既能确保合法权益得到保护，也能根据具体情况采取最有效的解决途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫欠交社保处理方式：1. 两年内欠缴，向劳动保障监察部门投诉，要求查处。2. 超过两年但持续未交，申请劳动仲裁，时效为一年。3. 无论何时，都可与用人单位协商补缴，确保社保权益。4. 若协商无果，考虑法律途径，如起诉或寻求法律援助。
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