用人单位未买保险，工伤仍需认定。依据《工伤保险条例》，即使未买保险，劳动者发生工伤也应按条例支付费用。若不认定工伤，劳动者将无法享受工伤保险待遇，可能面临医疗费用无保障、经济损失大等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫用人单位未买保险，工伤认定是常见处理方式。选择工伤认定可确保劳动者权益，通过法律途径要求用人单位或工伤保险基金支付相关费用。若用人单位拒绝支付，可申请劳动仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需工伤认定。具体操作：1. 发生工伤后，立即向用人单位报告，并要求其按规定支付工伤保险待遇；2. 若用人单位未买保险或拒绝支付，可向当地社保部门申请工伤认定；3. 认定后，社保部门应按规定支付费用，用人单位需偿还；4. 如遇争议，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
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