单位解散辞退劳务派遣工，应依法补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一月工资补偿，不足一年按一年计。未及时补偿，可能引发劳动争议及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位解散辞退补偿，处理方式如下：1.协商：与单位沟通，争取合理补偿。2.调解：向劳动调解组织申请，寻求双方都能接受的补偿方案。3.仲裁：协商不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求依法补偿。4.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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