律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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农村合作医疗好几年没交了还能交吗
农村合作医疗中断几年后可以继续缴纳。分析：农村合作医疗是我国社会保障体系的一部分，旨在为农村居民提供医疗保障。虽然中断缴纳会影响医疗保障的连续性，但法律上并未规定中断后不能补缴。因此，您可以选择继续缴纳农村合作医疗，以恢复医疗保障。然而，需要注意的是，中断期间可能无法享受医疗保障，且补缴时可能需要缴纳一定的滞纳金或手续费。提醒：如果因中断缴纳导致医疗费用无法报销，且金额较大，表明问题比较严重，应及时咨询专业人士并考虑补缴事宜。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555552
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伤害罪判定标准最新
伤害罪的判定标准需根据伤害后果和主观故意来综合判断。如果行为人存在伤害他人的故意，并造成不同程度的身体伤害，就可能构成故意伤害罪。伤害罪的判定主要依据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条，具体标准如下：1. 若造成他人身体轻伤：行为人可能面临三年以下有期徒刑、拘役或管制。2. 若造成他人重伤：行为人可能被判处三年以上十年以下有期徒刑。3. 若造成他人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾：行为人将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。此外，是否构成犯罪还需结合行为人的主观故意
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09/11
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离职不走离职交接什么意思
离职不走离职交接意指未按规定办理离职手续即离开岗位。这可能违反《劳动合同法》相关规定。不办理离职交接可能导致劳动关系未正式解除，影响后续就业及社保等。建议及时与用人单位沟通，按规办理离职手续。法律依据：《劳动合同法》规定了解除劳动合同的相关流程，不遵循可能导致法律纠纷。不及时处理，可能影响个人劳动记录及社保缴纳，严重时可能面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离职不走交接即离职未办理手续。- 若用人单位同意，可
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09/11
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员工有过错被辞退补偿标准
员工有过错被辞退，补偿需按双倍经济补偿标准。依据《劳动合同法》，补偿按工作年限算，每满一年两个月工资，未及时补偿可能引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工有过错被辞退，常见处理是协商或依法补偿。选择时应考虑员工过错程度、公司规定及法律要求，确保合法合规，避免后续风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工过错被辞退，需补偿。操作如下：1. 确认过错事
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09/11
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心动网络游戏怎么退款
心动网络游戏退款需联系客服并填写申请。依据《消费者权益保护法》，消费者有权要求退款，特别是未成年人误充值情况。不及时处理可能导致消费者财产损失，且无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 退款常见方式有联系客服、填写退款申请及通过家长服务平台。选择时需考虑是否为未成年人充值及退款额度，全额退款将封号10年，需谨慎选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 心动网游退
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铁路职工住院二次报销要啥材料
铁路职工住院二次报销需准备医疗费用清单、诊断证明等材料。分析：从法律角度看，铁路职工享受二次报销待遇是基于相关政策规定，通常需要提交医疗费用原始收据、费用明细清单、诊断证明书、出院小结等，以证明医疗费用的真实性和合理性。这些材料是审核报销申请的重要依据。提醒：若提交材料不全或不符合规定，可能导致报销申请被拒绝。若多次申请被拒或遇到其他严重问题，应及时寻求专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. 准备
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判后答疑是否有时效
首先用30-50个字符数正面回复用户咨询 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对用户咨询，从法律角度分析，时效问题主要涉及的是民事诉讼时效，即权利人。【法律依据】《民法典》第一百九十七条规定，诉讼时效期间届满后，义务人可以自愿履行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 是的，您提出的问题涉及法律时效问题，但根据相关法律法规，咨询的问题并不直接涉及诉讼时效。【法律依据】《
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被同事骚扰如何处理
被同事骚扰应坚决制止。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》等，你有权要求对方停止骚扰。不及时处理可能导致心理创伤、工作受影响等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被同事骚扰应制止。操作如下：首先口头警告对方停止；若无效，收集证据向领导或人事反映；情况严重直接报警，寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被同事骚扰，常见处理方式是要求对方停止或举报、
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09/11
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贷款金额和实际放款金额不一样
您可能进一步想问，如果出借方在放款前预先扣除利息，导致实际收到的金额少于合同约定的金额，这种行为是否合法。根据《中华人民共和国民法典》及相关金融法规，如果出借方预先扣除利息，应当以借款人实际收到的款项作为借款本金。这意味着，虽然合同约定了某一金额，但实际借款金额应以到账金额为准。若出借方未足额放款且未事先说明或双方未达成一致，您有权要求按约定金额放款或调整借款合同条款。法律依据为《民法典》第六百七十条关于借款合同内容的规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（
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家政介绍费怎么收费标准
您问的家政介绍费怎么收费标准，这需要结合具体情况来看。家政介绍费的具体金额因地区和服务内容而异。1. 如果家政服务机构位于一线城市或经济发达地区，由于当地人力成本和市场需求较高，家政介绍费标准通常会高于二三线城市。例如，同样是介绍一名住家保姆，北京、上海等城市的介绍费可能在2000-5000元之间，而一些三四线城市可能在1000-3000元之间。2. 若服务内容较为简单，如仅介绍钟点工进行日常保洁服务，介绍费相对较低，一般按照服务人员月工资的一定比例收取，比例可能在10%-30%左右，或者收取固定费用，通